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关于TYT

ABOUT US

人才理念

公平竞争,德才兼备人力资源是第一资源。我们推崇的人才是能解决实际问题,具备真才实学,求真务实的人才,有才无德者慎用。

职适其能,人尽其才公司强调能岗匹配,即员工的能力、素质、特长与岗位相匹配。通过外部招聘,吸纳优秀人才,通过内部选拔,给予员工发挥潜能的平台。

合理流动,动态管理通过建立培训及激励竞争机制,构建内部晋升通道,每个人的岗位不是一成不变的。同时让员工时时都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,并将压力转换成竞争的动力。

尊重员工,重视沟通视员工为公司的合作伙伴,视员工为公司宝贵的财富。建立内部的沟通机制和渠道,畅顺传达公司政令,并认真倾听员工建议及心声。

职业发展

1、发展通道

公司正处在快速发展阶段,为给员工提供广阔的发展空间,建立了健全的任职资格体系,为员工提供完善的职业发展通道。

为给员工提供实现自我价值的职业发展空间和成长发展机会,当公司出现岗位空缺时,公司鼓励员工往更合适的岗位发展,员工可向公司提出岗位异动申请或者参与公司的内部竞聘,以激发员工工作热情,发挥员工潜能。

2、薪酬激励

为留住、吸引优秀人才,激励员工提升绩效及任职能力,保证公司的薪酬对外具有竞争力,对内具有公平性及激励性,公司建立了公平完善的薪酬体系及薪酬激励机制。

3、福利待遇

  • 健康关怀

    五险一金、意外险、定期寿险、重大疾病险皆有,公司为员工提供多重保障。另外还有年度体检,再忙也要关注身体健康。

    除此之外,享受国家政策规定的相关带薪休假福利。如法定节假日、年假、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等。

  • 恭贺与慰问福利

    不错过任何一个属于员工的节日,三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等多种节日礼品拿不停......

    结婚礼金、生育礼金俱有,公司与员工同喜同乐!

  • 员工活动福利

    生日会、下午茶、年度旅游、季度交流、户外拓展等员工活动,不同主题玩个遍!

  • 中长期激励

    为鼓励员工与企业共同成长,正式员工还有机会享受公司内部股权激励。

  • 其他福利

    每位员工均可享受工龄补助。根据不同岗位的工作性质,公司还提供电脑补助、通讯补贴、出差补贴、外派补助......


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